La conversione in legge del Milleproroghe 2026 ha confermato ufficialmente la proroga del Bonus Assunzioni Under 35: le aziende che assumono giovani under 35 possono beneficiare di uno sgravio contributivo fino al 100%, ma la scadenza per le assunzioni agevolate è fissata al 30 aprile 2026. Restano quindi pochi giorni di tempo per agire.
Cos’è il Bonus Assunzioni Under 35
Il Bonus Giovani è un’agevolazione contributiva che consente ai datori di lavoro privati di assumere lavoratori under 35 con uno sgravio totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL), fino a un massimale annuo definito dalla norma.
Si tratta di una delle misure più significative per incentivare l’occupazione giovanile nel 2026, originariamente introdotta con scadenza al 31 dicembre 2025 e ora prorogata al 30 aprile 2026 tramite il Milleproroghe.
La Proroga del Milleproroghe 2026
In sede di conversione in legge del Decreto Milleproroghe 2026, il Parlamento ha esteso la validità del Bonus Assunzioni Under 35 rispetto alla precedente scadenza del 31 dicembre 2025. La nuova finestra operativa è quindi:
- Assunzioni agevolabili: quelle effettuate entro il 30 aprile 2026
- Presentazione delle istanze: i datori di lavoro devono comunicare l’assunzione all’INPS secondo le modalità ordinarie
Con il 14 aprile 2026 come data odierna, rimangono 16 giorni per effettuare le assunzioni che danno diritto all’agevolazione.
Requisiti del Datore di Lavoro
Possono accedere al bonus i datori di lavoro privati che:
- Non hanno proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo nei 6 mesi precedenti l’assunzione agevolata (nella stessa unità produttiva)
- Non hanno in corso integrazioni salariali (CIG) relative a lavoratori della stessa qualifica
- Sono in regola con il versamento dei contributi previdenziali (DURC regolare)
Requisiti del Lavoratore
Il lavoratore da assumere deve:
- Avere meno di 35 anni al momento dell’assunzione (non aver compiuto 35 anni)
- Non aver mai avuto un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con nessun datore di lavoro privato
- Essere assunto con contratto a tempo indeterminato (compreso l’apprendistato professionalizzante)
Importo dell’Agevolazione
Lo sgravio contributivo è pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, fino a un massimale di 3.000 euro annui per lavoratore assunto (importo proporzionato a mesi effettivi). L’agevolazione si applica per un periodo di 36 mesi dall’assunzione (48 mesi per le assunzioni nelle Regioni del Mezzogiorno).
Come Richiedere il Bonus
Non è necessario presentare una domanda preventiva. Il datore di lavoro deve:
- Effettuare l’assunzione entro il 30 aprile 2026
- Comunicare il rapporto di lavoro all’INPS tramite UniLav (comunicazione obbligatoria di lavoro)
- Indicare il codice di agevolazione specifico nel flusso UniEmens mensile per fruire dello sgravio
- Conservare la documentazione che attesta il possesso dei requisiti (dichiarazione del lavoratore sull’assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato)
Per maggiori dettagli operativi, consultare le circolari INPS sull’applicazione del bonus e rivolgersi al proprio consulente del lavoro.
Cumulabilità
Il Bonus Assunzioni Under 35 è cumulabile con altre agevolazioni contributive solo nei limiti previsti dalla normativa europea sugli aiuti di Stato (regime de minimis o esenzione per categoria). Non è cumulabile con il Bonus Donne Svantaggiate per lo stesso lavoratore nello stesso periodo.
→ Consulta il sito INPS per le istruzioni operative aggiornate
Leggi anche:
→ Bonus Donne Svantaggiate 2026: Sgravio Contributivo al 100%
→ Obbligo SIISL 2026: la nuova procedura per i bonus assunzioni
Disclaimer: Le informazioni sono aggiornate alla data di pubblicazione. Verificare sempre le condizioni e i requisiti sul sito ufficiale INPS e tramite un consulente del lavoro.